Karriere-Freiheit Trainieren "es ist Ihre Lebensmittekarrierevernderung: springen Sie oder halten an?"

berbrcker gegen Clingers: Lebensmitte-Karrierevernderung Bedeutet Verstehen Ihrer Entscheidung Art. ber den Jahren habe ich zwei Arten Lebensmittekarrierewechsler gekennzeichnet: berbrcker und Clingers. berbrcker kommen auf Energie, Begeisterung und unwahrscheinlichem Glck vorwrts. Die letzten drei Zeiten, die sie, ein Netz sprangen, erschienen. Sie sehen keinen Grund, warum der folgende Sprung irgendwie unterschiedlich sein sollte. Clingers kommen auf Karrieren vorwrts, die Sicherheit, Geld und Identitt anbieten. Wenn sie aus ihre Karrieren herauswachsen, oder heraus gezwungen sich finden, fhlen sie verloren. Sie knnen nicht an das letzte Mal sich erinnern, das sie in dieser Position sich fanden. Trainieren der berbrcker und der clingers fr Karrierevernderung berbrcker rufen einen Trainer an, wenn sie bereit sind, einen neuen Berg zu finden. Schlagen Sie vor, da ein Bestimmungsort und sie, "bitten, wo ist er?" Hufig haben sie einen anderen Sprung gebildet, bevor der Trainer verwirklicht, was los ist. Clingers Anruf ein Trainer, wenn sie verloren im Dschungel sich finden. Sie bitten, ", wie ich wei, wenn ich habe getroffen die rechte Entscheidung?" und, ", wie kann ich finde Sicherheit?" Sie halten aus einer einfachen Fahrkarte und bitten, ", wie ich ndere zu einer runden Reise?" berbrcker haben erlernt, anzunehmen, da sinken-Gefhl-in-d-ausweiden Sie, wie sie weg vom Berg springen. BergsteigerSIND nicht an das nervse Gefhl gewhnt. Sie wnschen nicht einen Schaltplan; sie wnschen eine Hotelreservierung, vorzugsweise gewhlt von einer Auflistung im Selbstvereinbuch. Karrierevernderunglektionen fr berbrcker und clingers stellen berbrcker und Clingers eine neue Wirklichkeit gegenber. Sogar kann der tapferste berbrcker aus Glck heraus laufen. Whlen Sie den falschen Berg und das Netz erscheint nie. Und im einundzwanzigsten Jahrhundert, mu Clingers ihre eigene Sicherheit verursachen. berbrcker mssen am Rand des Berges, vor dem Punkt ohne Rckkehr stoppen. "tut dieses Gefhlrecht?" sie mssen bitten. "sollte ich dieses mal zuerst schauen, zu sehen wenn das Netz wirklich besteht? Oder mglicherweise, anstatt zu springen, ist es Zeit, hinunter sorgfltig zu klettern, eine Leiste hintereinander." Clingers mssen auch bitten, "tut dieses Gefhlrecht?" Wie berbrcker mssen sie nach Sicherheit Netzen suchen. Sie erlernen, Diagramme zu lesen und zwischen gefhrlichen Schlaglchern und Nachmittag Schatten zu unterscheiden. Und wenn sie nicht eine garantierte Hotelreservierung erhalten knnen, erlernen sie, einen Katastrophenplan im, Park zu schlafen vermeiden zu lassen. berbrcker erlernen, zu gehen, wohin sie verwendeten zu laufen. Clingers erlernen, zu gehen, wohin sie verwendeten zu reiten. Die meisten Leute kombinieren die Qualitten der berbrcker und der clingers, aber Sie knnen eine Menge Leid speichern, indem Sie Ihre vorherschende Art kennen. berbrcker bentigen Fhrer, die sagen, "stoppen! Denken Sie!" Clingers Notwendigkeit Fhrer, die sie motivieren, um zu gehen. ber-motivierte berbrcker werden Draufgnger; ber-geplante clingers verlieren Momentum. Unflle und Siege berbrcker und clingers Gesicht Unfall. berbrcker springen in eisiges Wasser oder in gefhrliche Felsen. Clingers Entdeckung ihr sobald-sicherer Schutz ist geblasener berschu durch einen Hurrikan gewesen. berbrcker holen Energie und verwegene zu einem neuen Wagnis; clingers holen Planung Fhigkeiten und eine Schiene Aufzeichnung der letzten Vollendung. Schlielich erzielen Sie Erfolg, indem Sie ihre eigenen funktionsfhigen Arten erkennen und ihre eigenen Strken verwenden, um im neuen Gelnde zu berleben und vorwrtszukommen. Cathy Goodwin, Ph.D. Autor, Karriere-Berater, Sprecher * Schnelle Schiene zur Karriere-Freiheit * http://www.movinglady.com cathy@movinglady.com 505-534-4294 ALIGN=LEFT > Sind Sie ein berbrcker oder ein clinger? kann Ihnen helfen, Ihre eigene Art fr wirkungsvollere Entscheidungen zu verwenden. Bitten Sie ungefhr um um a . Lesen Sie . -------------------------------------------------------------- Sie knnen diesen Artikel berall nachschicken, neudrucken oder bekanntgeben, wenn Sie den folgenden Hilfsmittelkasten miteinschlieen: Sie knnen diesen Artikel neudrucken, wenn Sie den folgenden Hilfsmittelkasten miteinschlieen: Cathy Goodwin, Ph.D. Author, Karriere-Trainer, Sprecher * Schnelle Schiene zur Karriere-Freiheit * 505-534-4294 Cathy Goodwin, Ph.D. Autor, Karriere-Berater, Sprecher * Schnelle Schiene zur Karriere-Freiheit * http://www.movinglady.com cathy@movinglady.com 505-534-4294 ALIGN=LEFT >