Karriere-Freiheit Trainieren "Einsamkeit auf dem Weg zur Karrierefreiheit."

Die Einsamkeit eines Lebenberganges Einsamkeit ist ein Tabuthema. Wir werden unterrichtet, ", wenn Sie einsam sind, es sind Ihre eigene Strung." Unntig zu sagen,BIN ich anderer Meinung. Psychologen erkennen, da beraubt und geschiedene Leute einsam sind. Wenige Leute besttigen die parallel zur Karrierevernderung und der Verschiebung. Warum holt bergang hufig Einsamkeit? Zuerst beeinflut Ihre Identitt die Weise, die Sie sozialisieren. Wenn Sie als Paar gesellig ge$$$WESEN haben, bentigen Sie neue Freunde, als einzelne Person gesellig zuSEIN. Wenn Sie als "korporative Person" gesellig ge$$$WESEN haben, bentigen Sie neue Freunde, wenn Sie werden "selbstndige Person." In ihrem Buch bertretend, Rebecca Parker mustert Reports, jeder beleuchtet herauf, als sie als korporativer Rechtsanwalt mit dem ausdrcklichen Amerikaner sich vorstellte. Als sie sagte, "ich bin ein Verfasser," ihre Augen, die rber glasiert werden. Zweitens wenn Sie mitten in einem bergang sind, haben Sie eine dnne Identitt und Leute wissen nicht was, ber Sie zu sagen. "aber Sie nicht wirklich schreiben, tun Sie?" jemand sagte zu mir, als ich meinen ersten Buchantrag schrieb. "Sie schreiben gerade Sachen fr Ihren Job." Ein anderer Freund stellte mich als Professor an der Universitt von X vor. Ich unterstrich, da ich linke Universitt von X hatte und nicht eine Verbindung erlaubterweise behaupten knnte. Sie wurde echt verwirrt: "dann, wie ich Sie vorstellen kann?" "Sagen bin ich Schreiben und beraten," schlug ich vor. "dann denken sie, da Sie arbeitslos sind," argumentierte sie. Mindestens sprachen diese Leute mit mir. Hufig stoppen Leute zu benennen und die Person im bergang ist zu selbstbewut und von der Hrfhigkeit, "zu mde, wie ist die Jobjagd?" oder, "verdient Ihr Geschft reales Geld schon? Es wird gewesen ein vollstndiger Monat!" Drittenskommt die neu-geschiedene Person zu einem Datum, das durch die Erfahrung der Verbindung geformt wird; die, die zu einer Karriere oder zu einer Gemeinschaft neu sind, werden bis zum ihren ehemaligen Leben geformt. Sie stellen Fragen, die seltsam scheinen, oder die aus Kontext heraus genommen erhalten. Sie knnen ihn hart finden, auf neuen Kollegen oder Nachbarn zu beziehen, weil sie unterschiedlich fhlen. Wenn Sie sehr glcklich sind, haben Sie untersttzende Freunde und Familie, die mit Ihnen durch den bergang bleiben. Gewhnlich knnen Sie Lokalisierung und manchmal Feindseligkeit von den ehemaligen Kollegen und von den Nachbarn erwarten. Einige Leute glauben, da bedroht , weil sie wnschen, sie den Mut hatten, einen Job oder eine Stadt zu verlassen, die sie hassen. Andere fllen einfach den Abstand, der durch Ihre Abwesenheit verursacht wird. Es gibt keine einfache Lsung, aber Leute hufig werden entlastet, um zu verwirklichen, da ihre Erfahrung allgemeinhin ist. Ich rege transitioners an, Einsamkeit zu schtzen: genieen Sie die Gelegenheit, zu lesen, spazierenzugehen und Qualittszeit mit dem Hund zu verbringen. Finden Sie Pltze, in denen Sie mit anderen aber einsam nicht fhlen knnen sein: ein Buchhandlung caf, eine Gesundheit Verein, eine Nachbarschaft Kneipe. Geschenk sich in einer starken, positiven Weise: "ich suche nach einem Job, aber unterdessen nehme ich die Gelegenheit wahr, auf einem Buch zu arbeiten." Wenn Sie einen Freund haben, der das Transitioning hat, seien Sie proaktiv! Benennen Sie und senden Sie E-mails. Drcken Sie nicht die Frage, ", wie sind die gehenden Sachen?" Geben Sie nicht Rat. Stattdessen teilen Sie Ihre eigenen Nachrichten. Teilen Sie das Mittagessen, Kaffee oder einen Film. Wenn Ihr Freund nicht die Zeit oder das Geld sich leisten kann, bieten Sie Anschlag vorbei fr einen Besuch, an und holen Sie etwas, an abzunagen, whrend Sie sprechen. Wenn Sie zu weites weg sind, berraschen Sie Ihren Freund mit einem Telefonanruf oder newsy E-mails. Vor allem erinnern Sie Ihren Freund, den Sie sich interessieren und den Ihre Freundschaft gut in die Zukunft dauert. Cathy Goodwin, Ph.D. Autor, Karriere-Berater, Sprecher * Schnelle Schiene zur Karriere-Freiheit * http://www.movinglady.com cathy@movinglady.com 505-534-4294 ALIGN=LEFT > Viele Leute , weil sie mit jemand sprechen mchten, das non-judgmentally hrt und understead, da Karrieren nicht immer einem L folgen. Gelesen . bers --> erhalten Artikel geliefert an ihr email inbox jeder Monat. -------------------------------------------------------------- Sie knnen diesen Artikel berall nachschicken, neudrucken oder bekanntgeben, wenn Sie den folgenden Hilfsmittelkasten miteinschlieen: Cathy Goodwin, Ph.D. ist ein Autor, ein Karrieretrainer und ein Sprecher. Sie arbeitet mit Mittlerkarriere Fachleuten, die eine schnelle Manahme zur Karrierefreiheit treffen mchten. Besuchen Sie ihren Aufstellungsort http://www.movinglady.com oder Anruf 505-534-4294. Fr ihr freies ezine besuchen Sie http://www.movinglady.com/subscribe.html Cathy Goodwin, Ph.D. Autor, Karriere-Berater, Sprecher * Schnelle Schiene zur Karriere-Freiheit * http://www.movinglady.com cathy@movinglady.com 505-534-4294 ALIGN=LEFT > Wenn Sie mehr erlernen mchten . Erhalten Sie begonnen: