Karriere-Freiheit Trainieren "wenn Sie anstellen einen Marketing-Trainer?"

Wie man einen Marketing-Trainer... oder nicht anstellt Als ich mein Geschft begann, wollte ich Zeit speichern und mehr Geld verdienen. Ein Marketing-Trainer, dachte ich, war die Antwort. Ist hier, was ich wnsche, da jemand mir erklrt hatte, bevor ich fr meine Kreditkarte erreichte. Anmerkung: Ein Paar der Marketing-Trainer haben mir erklrt, da ich ein wenig zu zynisches bin. Jedoch habe ich auch dankbare Anmerkungen von den Lesern erhalten, die meine Ansichten teilten, und dieser Artikel ist durch einige Geschft ezines neugedruckt worden. 1. Stellen Sie einen Trainer an, der Ihr Produkt und Ihren Markt kennt. Dem Trainieren, dem Haustier-Sitzen, dem Organisieren, dem Marketing und den Gewichtverlustdienstleistungen werden nicht die gleiche Weise vermarktet. Sie knnen nicht starke Geschft Inhaber und Bleiben-anhaus Mammen erreichen die gleiche Weise. Nehmen Sie nicht eine eingemachte Liste von Spitzen, von Tricks und von Techniken an. Was Sie bentigen, ist ein Verstndnis Ihrer Kunden und wie sie kaufen. 2. Das gute Trainieren geht ber "ist hier, was ich tat." Ein Marketing-Trainer verwendet unterschiedliche Strategien von anderen Arten Trainer, geschweige denn andere Geschfte. Und einige Marketing-Trainer verstehen nicht ihren eigenen Erfolg. Einige waren gerade glcklich! Ein "Buchreisebus" lie zu, da sie nie ihre eigenen Netzstatistiken betrachtete. Von sie hatte keine Idee, der ihr eigenes Geschft kam. 3. "wenn es ist nicht brach, regelt nicht." Gefhl entmutigt durch Ihre Zahlen? Sie knnen tun besser als andere, die in Ihrem Geschft eine vergleichbare Zeitspanne gewesen sind. Erhalten Sie ein Vergleich Niveau, bevor Sie grosse Dollars fr Hilfe ausgeben. 4. Gerade weil eine Menge Leute tun, bedeutet etwas nicht, da es funktioniert. Sie mchten wissen, "sind sie verdienend Geld von, was sie tun?" 5. Errechnen Sie erwartete Resultate in den Dollar. "verdoppeln Sie Ihre die guten ebook Verkufe" Tne -- aber was, wenn Sie nur ein fr $20 verkauft haben? Verkauf zwei und der Trainer hielten seine Versprechung! An t seine Rate, bentigen Sie hundert Jahre, die Gebhren des Trainers zurckzugewinnen. 6. Ihr Trainer sollte Ihre Materialien vor jeder Sitzung -- nicht whrend des Anrufs lesen und analysieren. Sie bentigen den durchdachten Einblick, nicht improvisiert, Oberseite-von-Verstandideen. 7. Werten Sie das Trainieren durch Resultate aus. Einige Leute haben also aufgeregt durch eine Idee erhalten, die wir ein testimonial nach zwei Wochen des Trainierens anboten. Drei Monate spter, wollten sie unser testimonial zurcknehmen. Seien Sie besonders vorsichtiger, wenn Sie eine Bezugsberprfung tun und Sie hren, "groer Trainer! Meine Web site schaut terrific! Gut erhhte ich nicht wirklich Verkufe -- aber ich liebte meinen Trainer." 8. Erhalten Sie eine Idee von, welches Prozesses der Trainer vorschlgt. Es gibt keine Magie im Marketing. Im Allgemeinen bentigen Sie Netz, geben Gesprche, kennzeichnen Nutzen und bilden Anrufe. Wenn Sie nicht bereit sind, irgendwelche dieser Sachen zu tun, knnen Sie nicht von der Einstellung eines Marketing-Trainers profitieren. "schreiben Sie einfach ein Buch." "erhalten Sie einfach auf dem sprechenden Stromkreis." Groer Rat -- geben Sie sich zwei bis fnf Jahre zum Werkzeug. 9. Jedermann kann groe testimonials von den Klienten erhalten. Wenn Sie nicht eine Empfehlung von jemand erhalten knnen, wissen Sie, zahlen fr einen einzelnen Lernabschnitt. Probieren Sie einige Ideen aus. Gewhren Sie gengend Zeit, Resultate zu sehen. Dann und nur dann, Zeitplananschlulernabschnitte. 10. Sie knnen mehr als die Gebhren verlieren, die Sie zahlten. Ein Vertriebsberater sagte, "ich lade $100 auf, um Ihre Web site auszuwerten und ich garantiere meiner Arbeit. Es gibt keine Gefahr!" Unrecht. Wenn Sie schlechtem Rat folgen, knnen Sie Klienten und Geschft fr Monate verlieren. Ein "Experte" erklrt Klienten, freie Beispiellernabschnitte nicht festzulegen -- im Allgemeinen einen Fehler im trainierenden Geschft der Karriere und des Lebens. Folgen Sie diesem Rat und Sie drehen weggeschft. Und es gibt die Unebenheit. Sie stellen einen Berater an, weil Sie clueless fhlen, kann -- aber blind folgender Rat ernsten Schaden tun. Einige der erfolgreichsten Geschft Inhaber, die ich kenne, haben einen Groschen nicht fr Marketing-Hilfe gezahlt. Sie folgen ihrer Intuition, die nicht fr Verkauf ist. Sie knnen jemand anstellen, um ihre Ideen, wie ein Netzentwerfer einzufhren, aber sie kennen ihren Marktbrunnen und werden jedermann sonst ihre Strategie nicht verursachen lassen. Cathy Goodwin, Ph.D. Autor, Karriere-Berater, Sprecher * Schnelle Schiene zur Karriere-Freiheit * http://www.movinglady.com cathy@movinglady.com 505-534-4294 ALIGN=LEFT > Viele Leute, weil sie ber das Beginnen eines Geschfts mit jemand sprechen mchten, das dort gewesen ist. Sie mchten von jemand anderes Wissen und Erfahrung profitieren, whrend sie ihre eigenen Ziele als Einzelpersonen einstellen. Gelesen . erhalten Sie Artikel geliefert an ihr email inbox jeder Monat. -------------------------------------------------------------- Sie knnen diesen Artikel in jedem mglichem Anschlu nachschicken, neudrucken oder bekanntgeben, der nicht Autoren zahlt. Wenn Sie Autoren zahlen, erwarte ich, auch gezahlt zu werden! Schlieen Sie bitte den folgenden Hilfsmittelkasten mit ein: Cathy Goodwin, Ph.D. ist ein Autor, ein Karrieretrainer und ein Sprecher. Sie arbeitet mit Mittlerkarriere Fachleuten, die eine schnelle Manahme zur Karrierefreiheit treffen mchten. Besuchen Sie ihren Aufstellungsort http://www.movinglady.com oder Anruf 505-534-4294. Fr ihr freies ezine besuchen Sie http://www.movinglady.com/subscribe.html Cathy Goodwin, Ph.D. Autor, Karriere-Berater, Sprecher * Schnelle Schiene zur Karriere-Freiheit * http://www.movinglady.com cathy@movinglady.com 505-534-4294 ALIGN=LEFT > Wenn Sie mehr erlernen mchten . Erhalten Sie begonnen: